Een compleet nieuw brein (boek) Waarom de rechterhelft van ons brein ons succesvoller maakt Auteur; Daniel H. Pink
Dit boek laat ons op een nieuwe manier kijken naar wat mensen en organisaties tegenwoordig succesvol maakt. Niet langer zullen advocaten, accountants, radiologen of sofwareontwikkelaars het voortouw nemen; de beurt is aan degenen die de rechterhelft van hun hersenen een hoofdrol geven in hun werk. Het zijn de ontwerpers, scheppers en ontwikkelaars – kortom, de creatievelingen. Dat is wat organisaties en onze economie nodig hebben om innovatief te blijven: mensen die hun creativiteit kunnen en durven gebruiken.
Bezieling en kwaliteit in organisaties Auteur; Daniel D. Ofman
In dit boek wordt m.n. ingegaan op het kernkwadrant. Het kernkwadrant is een model dat jouw eigenschappen, leerpunten en gevoeligheden in kaart brengt. Het is ontworpen rondom de begrippen kernkwaliteit, valkuil, allergieenuitdaging. In het kwadrant wordt de onderlinge samenhang zichtbaar. Het is een hulpmiddel voor zelfinzicht, het definiëren van ontwikkelpunten en het analyseren en bespreekbaar maken van problemen in interactie.
Doen! (boek) Auteur; Ben Tiggelaar Welke factoren beïnvloeden je gedrag bij persoonlijke veranderingen? Hoe kun je samen met anderen eindelijk die verandering doorvoeren die je zo graag wilt? Ben Tiggelaar geeft antwoord op deze en andere vragen over verandering en groei. Praktisch, toegankelijk en gebaseerd op wetenschappelijk gedragsonderzoek.
De kracht van beelddenken (boek) Een creatieve manier om koers te bepalen voor individu, team en organisatie Auteur; Ghislaine Bromberger Met behulp van beelddenken wordt in dit boek het proces beschreven om op een creatieve wijze persoonlijke doelen en behoeftes, teamdoelen en -behoeftes en de doelen van de organisatie op het spoor te komen. Beelddenken is een wijze van bewustzijn dat ratio en intuïtie in verband brengt met elkaar waardoor je koers kunt bepalen.
Management teams (boek) Over succes- en faalfactoren voor teams Auteur; R. Meredith Belbin Dit invloedrijke boek over teams in de top van bedrijven en organisaties verscheen is het resultaat van een jarenlang onderzoek naar de mechanismen die bepalend zijn voor het slagen en mislukken van een team.
De Telegraaf, wo 26 aug 2009 (krantenartikel) Helft mensen wil andere baan AMSTERDAM - Als mensen wat konden veranderen aan hun leven, zouden ze het liefst een andere baan hebben. Dit blijkt uit onderzoek van Daretoo.nl en FemmeX.nl naar de droomwensen van Nederlanders. Maar liefst de helft van de respondenten wil weg bij de huidige baas, ze kijken uit naar ander werk of stoppen het liefst helemaal met werken. Bijna een derde van de deelnemers wil een eigen bedrijf beginnen om op die manier van hun passie hun werk te maken. Foto: Johannes Dalhuijsen
Het is nooit te laat om te switchen van baan… (X-factor)
oen! (boek)
De kracht van beelddenken (boek)
Management teams (boek)
De Telegraaf, wo 26 aug 2009 (krantenartikel)